新湖南客戶端3月7日訊（通訊員 劉祖芳）3月6日下午，東安縣人民醫院召開2025年人才工作會議。醫院領導班子成員、學科帶頭人、引進碩士人才、科室骨干等參加會議。
會上，引進碩士人才代表就進修學習情況和成果轉化作專題匯報，并結合自身經歷與工作實際，就醫院發展現狀及新技術、新領域拓展方面提出了建設性意見；部分學科帶頭人就科室管理、團隊凝聚力、學科發展以及人才隊伍建設等方面發表意見；醫院黨政領導班子成員分別從引才、聚才、育才、用才、留才等方面總結和分析了醫院人才隊伍建設工作狀況，并就下一步發展方向提出一系列舉措。
會議指出，近年來，醫院始終堅持“黨管人才”，大力實施人才強院戰略，不斷完善人才工作體制機制，堅持自主培養和開放引才相結合，多層次多渠道擴展人才隊伍，為醫院高質量發展提供了堅實的人才保障。
會議強調，要充分認識到人才是醫院發展的第一要素和核心動力，是提升醫療服務質量、推動學科建設、實現醫院可持續高質量發展的關鍵。當前，醫院在人才結構、人才引進、人才培養、人才激勵等方面仍面臨著諸多困難和挑戰，全院上下要勇于面對、積極應對。要按照“醫院提供政策支持，科主任發揮帶頭作用，職能科室做好服務保障、個人積極進取”等要求四“向”發力，持續厚植人才引育和成長沃土，進一步激發人才創新活力，積極發揮人才最大效益，推動人才工作邁上新臺階。2025年，醫院將在AI技能、外科微創、介入診療、快速康復、緊密型醫共體建設等工作上持續發力，醫院人才舞臺將更加廣闊，因此，要積極投身醫院高質量發展進程中，持續提升醫院的綜合實力和核心競爭力，促進醫院創新發展、高質量發展、可持續發展，為人民群眾提供更加優質高效的醫療服務。
責編：蔣子超
一審：蔣子超
二審：王坤
三審：張明
來源：東安縣融媒體中心
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